• Saturday July 20,2019

Rozdíl mezi Fondem prospěšných zaměstnanců a Fondem veřejného prospěchu

Zaměstnanec Provident Fund vs Veřejný Provident Fund

Providentový fond lze definovat jako finanční podporu poskytnutou zpět po odchodu do důchodu jako penzijní požitky osobě, která odvedla příspěvky z platu nebo jiných investic v době, kdy byla zaměstnána. Jsou to dva různé typy; Provident Fund, který je označován jako PF nebo jako EPF, Fond pro zaměstnance a Provident Fund, který je označován jako PPF. Providentní fond je v podstatě plánem poskytnout finanční zabezpečení po odchodu do důchodu. Tyto prostředky jsou poskytovány v Indii. EPF (Provident Fund for Employees)

Zaměstnanec Provident Fund je fond pro lidi, kteří jsou zaměstnaní ve společnosti. Každá společnost s 20 a více zaměstnanci je povinna poskytnout tento fond zaměstnancům a zaregistrovat se v Organizaci fondu pro výdělečnou činnost zaměstnanců. EPF by měl mít příspěvek ve výši 12% platu jednotlivce, DA a peněžní hodnoty pro jakýkoli druh potravinového příspěvku. Podíl příspěvku je stanoven indickým pracovním právem. Zaměstnavatel musí také přispět 12%, ale zaměstnanec se může rozhodnout přispět více než 12%.

Úroková sazba pro EPF se zvýšila na 9,5% pro rok 2010-11. Akumulovaná částka EPF je splatná po odchodu do důchodu nebo po odstoupení. Je splatný dědici po smrti držitele účtu. V případech, kdy zaměstnanec změní svou práci, je EPF převeden na současnou společnost. Odstoupení fondu je osvobozeno od daně, pokud někdo pracoval pět nebo více let. Pokud však pět let nebylo dokončeno, stáhnutí je zdaněno, nikoliv však v případě ukončení zaměstnání kvůli špatnému zdravotnímu stavu. Zaměstnanec má nárok na odpočet 100 000 Rs podle oddílu 80C. Úvěry mohou být přijaty na EPF a mohou být předčasně odebrány pro manželství dcery a nákup pouze domu.

PPF (Public Provident Fund) Fond veřejného prostituce je pro každého. Byla zahájena ústřední vládou a fond je dobrovolný. Je to pro každého, kdo je ochoten zajistit své finance pro budoucnost nebo po odchodu do důchodu. Je to pro zaměstnance, stejně jako pro někoho, kdo nemá plat. PPF mohou být otevřeny i osobami, které nevydělávají ani za příjmy. Je to velmi důležité pro osoby, které jsou samostatně výdělečně činné, například právníci, lékaři, podnikatelé, pracovníci na volné noze atd. Tento fond pracuje pod státní bankou Indie a Indiou Post. Účet PPF je spíše jako spořící účet, kde je vystaven vkladní knížek a peníze jsou uloženy v bance. Jediným rozdílem je, že zde je platba přidělena vedoucímu úřadu. Minimální částka, kterou je třeba ukládat za rok, je Rs 500 a maximum je 70 000 Rs. Úroková sazba PPF činí 8% ročně. V PPF je částka, která byla nahromaděna, splatná po uplynutí 15 let. Pětileté prodloužení je také dáno, pokud je vybráno. Na splatnost nesmí být zaplacena žádná daň. Je způsobilá pro snížení limitu Rs 100 000 podle oddílu 80C. Jeden může získat úvěr na PPF od třetího až šestého roku otevření účtu. Výše úvěru může činit 25% finančních prostředků na účtu. Padesát procent zůstatku lze na konci čtvrtého finančního roku stáhnout.

Souhrn:

1. EPF je určen pro zaměstnance; PPF je pro všechny lidi, ať už jsou placené, nezaměstnané, neziskové, samostatně výdělečně činné atd. 2. Od zaměstnance musí být odečteno 12% základního platu a zaměstnavatel musí za EPF platit stejnou částku. Minimální částka je Rs 500 a maximum je 70 000 Rs za rok. 3. EPF je splatný po odchodu do důchodu; PPF jsou splatné po 15 letech.